“Mike, heb nog even gekeken. Is niks. Ten eerste een donker gekleurde (neger). En op zijn cv weinig tot geen ervaring met computers enz.” Via via kreeg het nichtje van een sollicitant per ongeluk dit mailtje onder ogen. Haar neef werd afgewezen. En als we af gaan op dit mailtje op dubieuze gronden.
Na het zien van het mailtje bedacht het nichtje zich niet lang. Het moest direct openbaar worden gemaakt om het overduidelijk aanwezige racisme aan de kaak te stellen. En terecht. Dit soort mails kunnen niet. En afwijzingen vanwege afkomst in plaats van cv komen vaker voor. Een sollicitant met exact dezelfde brief en een exact gelijk cv heeft een factor tien meer kans om op gesprek te worden uitgenodigd wanneer hij de Vries heet in plaats van el Jabouri. En dat kan natuurlijk niet.
Direct nadat de mail via facebook verder de wereld ingestuurd werd, stroomden de reacties binnen. “Hufters oprotten” was wel de meest vleiende reactie. Maar binnen niet al te lange tijd werden er ook doodsbedreigingen richting de schrijver van de mail geuit. En omdat hij met naam en toenaam onder aan het bericht stond, had de afzender nog reden om bang te zijn ook.
Racisme bestaat. Vooroordelen op de arbeidsmarkt bestaan ook. En foute mailtjes met hele fouten opmerkingen bestaan zeker. Maar niet iedere verzender van een foute mail is een echte racist. Hoeveel mailtjes en ‘reaguursels’ zijn eigenlijk racistisch of seksistisch zonder dat de afzender door de rechtmatige ontvanger als seksist of racist gezien wordt? Hoeveel leerlingen hebben spotprenten van hun leraar gemaakt (en onder elkaar uitgewisseld) waarvan het maar goed is dat hun docent die nooit onder ogen heeft gekregen?
Ik vind de reactie van het nichtje dat het ‘screenshot’ online heeft gezet heel genuanceerd. “We willen graag in gesprek met de verzender om te zien of de afwijzing nu kwam vanwege zijn huidskleur of vanwege zijn gebrek aan ervaring met computers”. Chapeau! Naam en toenaam hadden van mij niet gehoeven. Maar het is ook goed om af en toe aan te tonen dat racisme (helaas) nog steeds bestaat. En het is heel goed om het gesprek aan te gaan.
René Peters 
Jacques Smeets
28 november 2013
Beste René,
Vraag me af welke discussie er tussen wie gevoerd moet worden. Als hier geen sprake is van puur racisme, dan weet ik het niet meer. Dat er grappen worden gemaakt is ook overduidelijk. Kijk maar eens naar cabaretiers en sommige journalisten (b.v. die van Powned). Het moet toch wel opvallen dat de opmerkingen slechts door de makers ervan zélf en hun “fans” als grappen worden betiteld. Dat er dagelijks zovelen worden beledigd, geschoffeerd en uitgescholden is blijkbaar niet meer relevant. Het gaat immers om vrijheid van meningsuiting, nietwaar? ‘Nee hoor, daar gaat het niet om, het is veel meer het zich onttrekken aan de gevolgen (verantwoordelijkheid) die de “grappen” en “opmerkingen” teweegbrengen.
Dat is toch overduidelijk aan de opmerking van De Wilde (eigenaar van het betreffende bedrijf). Er staat n.b. in de mail staat: omdat hij “ten eerste” een donker gekleurde (neger) is.
Hier staat geen woord Chinees tussen.
“We maken excuses en distantiëren ons van elke vorm van racisme”, zegt eigenaar De Wilde.
Hoe kan De Wilde zich distantiëren van elke vorm van racisme? Die medewerker dient op staande voet te worden ontslagen en te worden vervolgd voor racisme.
Ik vind dit weer typisch iets dat voortkomt uit hufterigheid. Eerst opzettelijk beledigen en vervolgens roepen dat het niet zo bedoeld was.
Als oud-politieman heb ik dit gedrag duizenden malen voorbij zien komen.
Dirk K.
28 november 2013
René, ik ben het met jou eens, dat een goed gesprek veel dingen in het voorveld zal kunnen gaan oplossen. Dan is het de ‘zwarte piet’ discussie, nu de term ‘neger’ waarop doodsbedreigingen worden geuit. Telkens wordt gelijk van een mug een olifant gemaakt en de media doet er nog lekker aan mee.
Maar ja, dat is de snelle digitale wereld in de wij nu leven. Je hoeft er niet aan me te gaan doen, toch?
Had dit fenomeen zelfs ook al meegemaakt, als media dingen verkeerd overnemen / brengen. Veel van de honderden reacties van mensen zijn snel, ondoordacht en kwetsend (bedreigend) zonder dat ze eigenlijk de juiste feiten kennen.
Wat dacht jij van de onderwijzers, de NU hun baan verliezen. …want ook HUN leven wordt NU kapot gemaakt.
…”Heeft mogelijk aanstootgevend materiaal getoond aan leerlingen” (=> gefaket materiaal, wat hij toegestuurd kreeg en het in bijzijn van leerlingen ging openen / bekijken).
‘Foutje bedankt?’, maar jou leven is nu kapot.
Dit spielt nu in Uden, en laatst ook nog in den Bosch.
Nederland kan er ook echt in doorschieten, vind je niet?
Kitty de Laat
28 november 2013
Nuanceren is altijd goed, maar in dit geval staat als een paal boven water dat de uitlatingen in de mail onder de definitie “racistisch” vallen. Gelukkig hoorde ik op de radio vanmorgen dat de schrijver van de mail op non-actief is gezet. Volkomen terecht.
Wat zou het geweldig zijn wanneer we de discussie nu eens in alle rust zouden kunnen voeren. Of niet in rust, het mag best stevig, maar wel met respect. Is dat nog mogelijk in dit land…?
Elzen, Willem van den
29 november 2013
Mooie blog. Vooral: niet verscherpen, maar praten. En: was iedereen maar zo’n nichtje.
Met vriendelijke groet,
Willem van den Elzen